It's all about people.

Mit dieser Frage begrüßte mich ein Unternehmer unlängst auf einer Firmenveranstaltung in Dresden. Während der Löwe als einzige Großkatze im Rudel lebt und damit soziale Kontakte unterhält, sitzt die Spinne allein in ihrem Netz und wartet auf ihre Beute. In einer zunehmend untereinander vernetzten Welt hängt der Geschäftserfolg jedoch wesentlich… Read More ›

Unser Unternehmen wurde vor 50 Jahren gegründet, als ein junger Schwede eine Methode zur Personalbeurteilung entwickelte und sich als Berater selbstständig machte. Im vergangenen Jahr zog er sich aus dem Unternehmen zurück, gründete eine Stiftung und brachte seine Anteile dort ein. Damit steht Mercuri Urval auf einem soliden Fundament –… Read More ›

Die zwischen 1980 und 1999 Geborenen werden als Digital Natives oder Generation Y bezeichnet. Sie haben die ersten Karriereschritte bereits vollzogen oder stehen kurz davor, es zu tun. Die Generation Y ist anders sozialisiert als ihre Vorgänger und hat ganz eigene Vorstellungen von Beruf und Karriere. Unternehmen sind gut beraten,… Read More ›

Braucht es wirklich einen Cowboy an der Spitze des Unternehmens? Nein, denn Frauen haben dieselben Führungsqualitäten wie Männer. Eine Initiative der DAX 30 Unternehmen hat 2011 den Anfang gemacht, aber es ist immer noch ein weiter Weg, bis sich die Chancengleichheit auch in den höchsten Führungsetagen durchgesetzt hat. Frauen in… Read More ›