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Archiv für August, 2013

Keine Angst vor dem Management Audit

Zahlen – ob nun Quartals- oder Jahresergebnisse – dienen als wesentliche Grundlagen für die Bewertung von Managern. Nicht nur von Inhabern und Aufsichtsräten werden diese am wirtschaftlichen Ergebnis gemessen, auch die Manager selbst definieren sich zwangsläufig zu einem beträchtlichen Anteil darüber. Doch diese Zahlen, wie auch die vorweisbaren Erfolge haben… Read More ›

Die Mittelmanager

Obwohl dem mittleren Management in Unternehmen eine hohe Bedeutung zukommt, ist die Wertschätzung, die es erfährt vergleichsweise gering. Der Mehrwert und die Leistungen, die Mittelmanager erbringen, bleiben in der Regel unsichtbar. Ganz ähnlich wie mittlere Kinder in Familien laufen sie Gefahr, übersehen zu werden. Das mittlere Management ist gleichzeitig Führungskraft,… Read More ›

Attraktivität liegt im Auge des Betrachters

Viele mittelständische Unternehmen schätzen ihre Attraktivität für den Bewerbermarkt meist höher ein, als sie ist. Sie machen sich häufig zu wenig Gedanken, welche Aspekte die Attraktivität aus Sicht des heutigen Bewerbers für Ihr Unternehmen ausmacht. Die Unternehmen sind von Ihrer fachlichen Expertise und Know-how – zumeist auch zu recht –… Read More ›

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