It's all about people.

Archiv für November, 2013

Persönlichkeit

Ob in Politik, Wirtschaft, Sport oder Familie. Überall wünscht man sich Führungsstärke, Charisma oder diese gewissen „Menschen mit Charakter“. Doch welche Personen sind damit gemeint und haben eine Chance, aufgrund Ihrer Persönlichkeitsmerkmale erfolgreich und anerkannt zu sein? Und wie misst man Persönlichkeit? Bis vor kurzem herrschte in der Persönlichkeitspsychologie die… Read More ›

Was tun bei Mobbing am Arbeitsplatz?

Es wird geschätzt, dass etwa eine Million Berufstätige in Deutschland gemobbt werden und darunter leiden. Viele Menschen glauben, dass ihnen Mobbing nicht zustoßen kann, weil nur bestimmte Persönlichkeiten zu Mobbingopfern werden. Aber gibt es tatsächlich so etwas wie das “typische Mobbingopfer”?  Viele Untersuchungen sagen das Gegenteil. Zwar können bestimmte Persönlichkeitsmerkmale… Read More ›

Talent Management

Talent Management ist en vogue. Globalisierte Märkte, eine immer höhere Geschwindigkeit und Komplexität erhöhen die Anforderungen an Mitarbeiter von Unternehmen. Gleichzeitig verknappt, der demographische Wandel das Angebot an geeigneten Menschen, die sich in diesem Umfeld erfolgreich bewegen. Visionen oder Strategien erfolgreich zu implementieren, wird schwerer. Talent Management ist eine Antwort,… Read More ›

„Diversity Management“

„Diversity“ ist inzwischen in den Unternehmen in aller Munde. Vorrangig in Verbindung mit einer Frauenquote, die es im Management zu erfüllen gilt. Besonders Großunternehmen und Konzerne haben dazu ganz konkrete Zielsetzungen, die Chancengleichheit zu verbessern. Frauen in die Führung zu bringen und eine vorgegebene Quote zu erreichen, ist das angesagte… Read More ›

css.php