It's all about people.

Archiv für Juli, 2014

Damit gelingt das neue Arbeitsverhältnis

Endlich haben Sie den passenden Mitarbeiter gefunden, der Vertrag ist unterzeichnet, nun kann nichts mehr schief gehen? Falsch – das Ende jedes Rekrutierungsprozesses ist ein Beginn! Besonders in der Anfangsphase will die neue Arbeitsbeziehung richtig gepflegt und beobachtet sein. FastStart hilft dabei.  Am Ende jeder Rekrutierung steht der Anfang einer… Read More ›

Erfolgsfaktor interkulturelle Kompetenz

Wer international Handel treibt, in Asien neue Standorte aufbaut oder am Heimatstandort multinationale Mitarbeiterteams leitet, sollte die kulturellen Gemeinsamkeiten und Unterschiede seiner Geschäftspartner und Mitarbeiter kennen. Denn den Chancen von kultureller Diversität stehen auch Risiken und Konfliktpotentiale gegenüber. Sie lassen sich durch richtige Führung vermeiden. Seit der Mensch Handel treibt,… Read More ›

Gewinnen Sie neue Mitarbeitende!

Wollen Sie gute Mitarbeitende langfristig für Ihr Unternehmen gewinnen? Ohne Personalmarketing ist das heute undenkbar. Zwei wichtige Faktoren sind dabei die Employer-Branding Strategie und das Active Sourcing. Um Unternehmensziele zu erreichen, werden immer auch Mitarbeitende mit entsprechenden Kompetenzen benötigt. Deshalb sollte die HR-Strategie auf die Unternehmensstrategie abgestimmt bzw. von dieser… Read More ›

Industrie 4.0 – was Führungskräfte heute können müssen

Die Führungskräfte im Logistikbereich stehen durch die vierte industrielle Revolution vor neuen Herausforderungen, die in den Unternehmen unpopuläre Maßnahmen mit sich bringen. Gesucht werden Persönlichkeiten, die Sozialkompetenz und den Blick für die gesamte Wertschöpfungskette mitbringen. Industrie 4.0: Nach der Mechanisierung durch Wasser- und Dampfkraft, der Massenfertigung mit Hilfe von Fließbändern… Read More ›

Veränderung? Alltäglich für Schweizer KMU

Mercuri Urval bewegt sich am Puls der Veränderungen von Schweizer KMU. Unsere Insight Studie 2012 zeigte, dass Veränderungsprozesse nicht nur aufgrund konjunktureller Einflüsse, Krisensituationen oder technologischer Umbrüche stattfinden, sondern alltäglich geworden sind. Stephan Beyeler erklärt im Interview, weshalb Marktorientierung, Innovation und Unternehmenskultur in der Schweiz besonders wichtig sind und wie… Read More ›

css.php