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Archiv für August, 2014

Wenn Mitarbeitende „ausbrennen“

Der Begriff Burnout ist heute allgegenwärtig. Die genauen Ursachen dieses Zustands des „Ausgebranntseins“ sind noch nicht restlos geklärt. Sowohl das Umfeld als auch Persönlichkeitsmerkmale haben Einfluss. Massnahmen in der Unternehmenskultur und Personalauswahl wirken präventiv.  Burnout ist heute in aller Munde. Trotzdem ist es keinesfalls eine Erscheinung der neusten Zeit. Auch… Read More ›

So bestehen Sie am globalisierten Arbeitsmarkt

Das Stichwort Globalisierung ist heute allgegenwärtig. Firmen und Institute operieren international und kennen dabei keine Grenzen. Wie können Arbeitnehmer an diesem grenzübergreifenden Markt bestehen?  Die Wirtschaft wird mehr und mehr zu einem internationalen Geflecht, Unternehmen und Institute sind weltweit tätig, Grenzen spielen dabei kaum noch eine Rolle – Globalisierung ist… Read More ›

Mit Vernetzung zum Erfolg

Netzwerke in Social Media wie Xing oder LinkedIn werden immer bedeutender für den Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer haben die Chance, sich zu profilieren. Arbeitgeber können sich gezielt einen Talentpool aufbauen.  Ob Xing, LinkedIn oder Experteer – Social Media Plattformen werden für den Arbeitsmarkt immer wichtiger! Richtig gepflegt erleichtern sie Arbeitnehmern den Weg… Read More ›

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