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Archiv für September, 2015

Kandidatennetzwerk erfolgreich managen

Potenzielle Arbeitnehmer bewerben sich heute kaum noch von sich aus auf offene Stellen. Direktansprachen werden deshalb immer wichtiger. Unser Erfolgsrezept: Ein gut gepflegtes Kandidatennetzwerk. Stellenausschreibungen bewirken heutzutage fast nichts mehr. Das gilt besonders für die unter Fachkräftemangel leidende Baubranche. Arbeitgeber geraten dadurch in Zugzwang, aktiv auf passende Kandidaten zuzugehen. Dabei… Read More ›

Assessment Center richtig vorbereiten

In den meisten Großkonzernen ist es schon seit Längerem das Mittel der Wahl, um geeignete Mitarbeiter auszusuchen. Nun wollen auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen das eigene Assessment Center. Doch damit dieses als valides Auswahlinstrument wirklich seine Wirkung entfalten kann, sind ein paar Dinge zu beachten.

Weltweit die passenden Mitarbeiter finden

Internationalität und kulturelle Vielfalt werden für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsvorteil. Das HR Management erhält dadurch eine noch zentralere Rolle. 

Wie Sie Young Professionals für sich gewinnen

Hochqualifizierte Studienabgänger sind auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt. Welche Arbeitgeber sind für sie attraktiv? Und wie hält man die Young Professionals längerfristig im Unternehmen? 

#hruZurich Preview: What Is The Future of Work?

“#HRU doesn’t do regular conferences. We do un-conferences. We gather some of the most interesting, forward-thinking speakers we can find, get them in a room with a small, but highly engaged audience.” Andrew Maewski, Co-Founder GlobalHRU.

How Recruitment Is Adapting To Social Media In Switzerland

Social media is global, but how each country adopts and adapts to it is different. In Switzerland, consumers and businesses have been slow to adopt social media with the same eagerness as the countries bordering this mountain nation.

Recruitment And Social Media In Switzerland

Switzerland is small, but highly productive, with generations of experience punching above its weight in the global economy. Switzerland is known for craftsmanship, service, discretion; with many residents benefiting from higher than average wages and quality of life.

Papierindustrie – Veränderung als Chance

Kaum ein Industriezweig ist vom Aufkommen des Internets so stark betroffen worden wie die Papierindustrie. Doch es gibt nicht nur Verlierer, wie der Boom bei Verpackungspapieren zeigt. Wie können Unternehmen der graphischen Industrie in Zeiten der Sicherheit am Markt überleben? Durch Change Management, das gut kommuniziert, transparent gestaltet und mit… Read More ›

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