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Archiv für Januar, 2016

Organisational_Development

Effizienter arbeiten dank Organisational Development

Häufig wird Organisational Development als Modebegriff abgetan. Jedoch ist die Disziplin heute aktueller denn je. Unternehmen müssen sich laufend weiterentwickeln, um neue Herausforderungen des sich wandelnden Arbeitsmarkts zu bewältigen. Organisational Development liefert eine Lösung, die beim Einzelnen ansetzt. Organisational Development – einer von vielen trendigen Anglizismen der heutigen Zeit. Das… Read More ›

Eignungsdiagnostik

Eignungsdiagnostik für Manager

Die Eignung einer Person für Managementaufgaben lässt sich nicht allgemein beantworten, sondern nur mit Bezug auf die jeweiligen Kompetenzen, die zur Ausübung einer konkreten Position notwendig sind. Je genauer das Stellenprofil mitsamt den fachlichen und persönlichen Anforderungen für eine Managementaufgabe herausgearbeitet wird, desto besser können die geeigneten Auswahlverfahren gewählt und… Read More ›

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