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Archiv für März, 2016

Unternehmensnachfolge

Im Minenfeld der Unternehmensnachfolge

Die Rekrutierung eines Nachfolgers für die Geschäftsführung ist eine anspruchsvolle, in Einzelfällen aber auch undankbare Herausforderung. Vor allem wenn es sich bei dem Klienten um ein Familienunternehmen handelt. Klare Vereinbarungen zwischen Unternehmensgründer oder Inhaber und der neuen Geschäftsführung sind wichtig, um den Übergang der Verantwortung möglichst reibungslos zu meistern. Die… Read More ›

Onboarding

Onboarding räumt Motivationskiller aus dem Weg

Die Neubesetzung einer Führungsposition ist für Unternehmen Chance und Risiko zugleich. Durch sogenanntes Onboarding, das heißt gezielte Maßnahmen zur Erleichterung des Einstiegs in die neue Aufgabe, bleiben Manager auch in den schwierigen ersten Monaten motiviert. So kann die Quote der Führungskräfte, die auch nach 18 Monaten noch auf ihrer neuen… Read More ›

Retailbranche

Weshalb sind passionierte Mitarbeitende der Schlüssel zum Erfolg für einen aktuellen Brand?

Produkte der Retailbranche sind mehr und mehr austauschbar. Es ist die emotionale Bindung, welche einen Brand einmalig macht. Deshalb werden die Menschen, welche sich zu 100% mit ihrer Dienstleistung identifizieren, immer wichtiger. Welche Persönlichkeiten garantieren nachhaltigen Erfolg? Othmar Baggenstos In der Retailbranche herrscht ein hohes Tempo. Produkte werden innert kürzester… Read More ›

Aeltere_Mitarbeiter_unentbehrlich

Ältere Mitarbeiter – einfach unentbehrlich

Der demografische Wandel ist nicht nur eine gesellschaftliche Herausforderung, sondern auch eine Aufgabe für die Wirtschaft. Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über viel Erfahrung und Wissen, das durch richtiges Management im Unternehmen gehalten werden sollte. Aufgrund der geänderten individuellen Einstellung zum Alter stellen Mitarbeiter über 50 ein enormes Potenzial dar,… Read More ›

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