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Archiv für April, 2016

Internationale_Auswahl

Internationale Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Personalmanagement ist anspruchsvoll und komplex – denn Menschen sind es eben auch. Dies gilt in kleinen Unternehmen genauso wie in Großkonzernen. Die Fragestellungen werden umso vielschichtiger, je internationaler Teams werden. Wie kann hier Vergleichbarkeit geschaffen werden? Welche Maßstäbe und Kompetenzen werden angelegt, die für alle Länder gleichermaßen gelten? In welchen… Read More ›

Digitalisierung

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus?

Digitalisierung und Automatisierung verändern die Anforderungen an Arbeitnehmer nachhaltig. Führungskräfte stehen vor ganz neuen Herausforderungen. Personalberater spielen daher eine immer wichtigere Rolle. Malin Sundström In jüngster Vergangenheit berichten zahlreiche Medien immer wieder über die Folgen der Digitalisierung und Automatisierung für den Arbeitsmarkt. Studien zeigen: Gewisse Berufsbilder verschwinden fast komplett, viele… Read More ›

Bewerbungsgespraeche

Fehler, Fallen, Fangfragen – wie Firmen Bewerber vergraulen

Ratgeber zum Thema Bewerbungen und Bewerbungsgespräche füllen ganze Schrankwände in Bibliotheken und Buchläden. Es gibt Verlage, die ihr Geld mit nichts anderem verdienen als Menschen beim Erreichen ihres Ziels – nämlich einer Anstellung in ihrem Traumjob – zu beraten. Umgekehrt gibt es jedoch zahlreiche Unternehmen, die sich völlig unzureichend auf… Read More ›

Stellenabbau

Stellenabbau: Wie geht es weiter?

In den letzten Monaten ist immer wieder von Stellenabbau zu lesen. Im Fokus der Berichterstattung steht insbesondere die Industriebranche. Was sind die wichtigsten Schritte für betroffene Arbeitnehmer? Und weshalb ist Outplacement durch eine externe Beratungsfirma ratsam? Nicole Renggli Der Schweizer Markt leidet nach wie vor unter dem starken Franken. Besonders… Read More ›

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