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Archiv für April, 2017

Persönlichkeit_am_Arbeitsplatz

Eignungsdiagnostik – der Spiegel an der Wand hat ausgedient

Bewerber müssen heute nicht mehr nur fachlich versiert sein, sondern sich auch dem immer schneller werdenden technischen Wandel anpassen können. Und sie sollten von ihrer Persönlichkeit her zum Unternehmen passen. Unternehmen nutzen jedoch nur selten ein Instrument, das ihnen bei der Auswahl helfen kann: die Eignungsdiagnostik. Spieglein, Spieglein an der… Read More ›

Vortrag_Markus_Weise

LEADERSHIP – Individuen im Team zum Erfolg führen

Mercuri Urval lädt am 23. Mai in der IHK Wiesbaden zu einem Event mit dem Keynote Speaker Markus Weise. Der Erfolgstrainer der deutschen Damen- sowie der Herren-Hockeynationalmannschaft gewann mit seinen Teams drei Goldmedaillen bei Olympischen Sommerspielen. Er geht der Frage nach, wie durch die richtige Führung nicht nur jeder einzelne… Read More ›

E-Recruiting Illu

E-Recruiting – auf den richtigen Einsatz kommt es an

Unternehmen, die ihren Rekrutierungsprozess durch elektronische Medien und Personalsysteme unterstützen, können damit die Daten- und Bewerberqualität erhöhen und die Bearbeitungszeiten und –kosten je Bewerbung senken. Allerdings macht dieses Instrument nicht für jedes Unternehmen Sinn und potenzielle Kandidaten können durch zu viele Fragen und Hürden abgeschreckt werden. Höhere Qualität zu einem… Read More ›

Brands_Digitalisierung

Wie Digitalisierung das HR-Management verändert

Unsere Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich mitten in der vierten Welle der industriellen Revolution. Nach Dampfmaschinen, Fließband und Informationstechnologie ist es nun die Digitalisierung, die die Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Das betrifft selbstverständlich auch die Art, wie Unternehmen Arbeitskräfte suchen und im Unternehmen halten können. Im Fokus stehen dabei das Performance… Read More ›

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