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Archiv für Juli, 2017

Neue_Fuehrungsposition

Welche Unterstützung hilft bei einer neuen Führungsposition? – Fortsetzung

Der Übergang in eine neue Führungsposition ist mit großen Herausforderungen verbunden. Die damit einhergehenden höheren Erwartungen und Belastungen können die Betroffenen auch überfordern. Zwei Wissenschaftler der Kühne Logistics University in Hamburg haben in Kooperation mit Mercuri Urval eine Studie durchgeführt, die Aufschluss darüber gibt, welche Unterstützung die Betroffenen als hilfreich… Read More ›

Neue_Fuehrungsposition

Wie verändert eine neue Führungsposition die Menschen?

Der Übergang in eine neue Führungsposition ist mit großen Herausforderungen verbunden. Die damit einhergehenden höheren Erwartungen und Belastungen können die Betroffenen auch überfordern. Zwei Wissenschaftler der Kühne Logistics University in Hamburg haben in Kooperation mit Mercuri Urval eine Studie durchgeführt, die Aufschluss darüber gibt, wie sich die Betroffenen durch die… Read More ›

Netzwerken_Loewe_Spinne

Netzwerken – Wollen Sie Löwe oder Spinne sein?

Mit dieser Frage begrüßte mich ein Unternehmer unlängst auf einer Firmenveranstaltung in Dresden. Während der Löwe als einzige Großkatze im Rudel lebt und damit soziale Kontakte unterhält, sitzt die Spinne allein in ihrem Netz und wartet auf ihre Beute. In einer zunehmend untereinander vernetzten Welt hängt der Geschäftserfolg jedoch wesentlich… Read More ›

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Mercuri Urval – gut aufgestellt für kräftiges Wachstum

Unser Unternehmen wurde vor 50 Jahren gegründet, als ein junger Schwede eine Methode zur Personalbeurteilung entwickelte und sich als Berater selbstständig machte. Im vergangenen Jahr zog er sich aus dem Unternehmen zurück, gründete eine Stiftung und brachte seine Anteile dort ein. Damit steht Mercuri Urval auf einem soliden Fundament –… Read More ›

Generation_Y

Generation Y – vom Talent zum Erfolgsfaktor

Die zwischen 1980 und 1999 Geborenen werden als Digital Natives oder Generation Y bezeichnet. Sie haben die ersten Karriereschritte bereits vollzogen oder stehen kurz davor, es zu tun. Die Generation Y ist anders sozialisiert als ihre Vorgänger und hat ganz eigene Vorstellungen von Beruf und Karriere. Unternehmen sind gut beraten,… Read More ›

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