It's all about people.

Archiv für September, 2017

Generation_50_plus

Generation 50plus – vom Abstellgleis auf die Überholspur

Angesichts des demografischen Wandels sollten Unternehmen sich wieder auf die Kompetenzen ihrer älteren Beschäftigten besinnen und den Wissenstransfer zwischen den Generationen sichern. Altersgemischte Teams eigenen sich hervorragend dazu. Ältere Mitarbeiter als wichtige Ressource in der Arbeitswelt gezielt zu fördern und zu halten ist überfällig und muss Bestandteil einer modernen Unternehmenskultur… Read More ›

Automotive_industry

Die Zukunft der Arbeit und die Herausforderungen für SEAT

Xavier Ros, Vorstandsmitglied und Executive Vice President Human Resources bei SEAT, sprach am 12. September als Key Note Speaker beim Mercuri Urval Executive Dinner in Frankfurt. Das Tochterunternehmen von Volkswagen sieht sich – wie die gesamte Automobilbranche – mit einem disruptiven Technologiewandel sowie einer neuen und anspruchsvollen Mitarbeitergeneration gegenüber. Beide… Read More ›

Gesundheitsmanagement

Warum Unternehmen Äpfel verteilen sollten

»An apple a day keeps the doctor away« heißt ein bekanntes englisches Sprichwort. Angesichts der demografischen Entwicklung sind Unternehmen gut beraten, sich schon heute darüber Gedanken zu machen, wie sie in Zukunft ihre zunehmend älter werdende Belegschaft möglichst lange bei guter Gesundheit halten. Entsprechende Angebote werden sich schon bald zu… Read More ›

Low-Performer

Warum Unternehmen von Low-Performern lernen sollten

Je mehr Unternehmen dazu übergehen, fixe Gehälter durch leistungsabhängige variable Vergütungsmodelle als Leistungsanreiz für ihre Mitarbeiter einzusetzen, desto mehr stellt sich die Frage, was überhaupt eine Leistung darstellt und wie sie gemessen werden kann. Statt sogenannte Low-Performer abzustrafen sollte vielmehr darauf geachtet werden, wie deren Leistung zu erklären und gegebenenfalls… Read More ›

css.php