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Neue_Fuehrungsposition

Wie verändert eine neue Führungsposition die Menschen?(0)

24. Juli 2017

Der Übergang in eine neue Führungsposition ist mit großen Herausforderungen verbunden. Die damit einhergehenden höheren Erwartungen und Belastungen können die Betroffenen auch überfordern. Zwei Wissenschaftler der Kühne Logistics University in Hamburg haben in Kooperation mit Mercuri Urval eine Studie durchgeführt, die Aufschluss darüber gibt, wie sich die Betroffenen durch die… Read More ›

Netzwerken_Loewe_Spinne

Netzwerken – Wollen Sie Löwe oder Spinne sein?

Mit dieser Frage begrüßte mich ein Unternehmer unlängst auf einer Firmenveranstaltung in Dresden. Während der Löwe als einzige Großkatze im Rudel lebt und damit soziale Kontakte unterhält, sitzt die Spinne allein in ihrem Netz und wartet auf ihre Beute. In einer zunehmend untereinander vernetzten Welt hängt der Geschäftserfolg jedoch wesentlich… Read More ›

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Mercuri Urval – gut aufgestellt für kräftiges Wachstum

Unser Unternehmen wurde vor 50 Jahren gegründet, als ein junger Schwede eine Methode zur Personalbeurteilung entwickelte und sich als Berater selbstständig machte. Im vergangenen Jahr zog er sich aus dem Unternehmen zurück, gründete eine Stiftung und brachte seine Anteile dort ein. Damit steht Mercuri Urval auf einem soliden Fundament –… Read More ›

Generation_Y

Generation Y – vom Talent zum Erfolgsfaktor

Die zwischen 1980 und 1999 Geborenen werden als Digital Natives oder Generation Y bezeichnet. Sie haben die ersten Karriereschritte bereits vollzogen oder stehen kurz davor, es zu tun. Die Generation Y ist anders sozialisiert als ihre Vorgänger und hat ganz eigene Vorstellungen von Beruf und Karriere. Unternehmen sind gut beraten,… Read More ›

Frauen_in_Fuehrung

Der Cowboy und die Prinzessin – Frauen in Führungspositionen

Braucht es wirklich einen Cowboy an der Spitze des Unternehmens? Nein, denn Frauen haben dieselben Führungsqualitäten wie Männer. Eine Initiative der DAX 30 Unternehmen hat 2011 den Anfang gemacht, aber es ist immer noch ein weiter Weg, bis sich die Chancengleichheit auch in den höchsten Führungsetagen durchgesetzt hat. Frauen in… Read More ›

MU

Künstliche Intelligenz – zwischen Vision und realen Möglichkeiten

Robert Simmeth, Vice President GM Cognitive Solutions IBM Watson IBM Inc. und Prof. Dr. Heiner Stuckenschmidt, Professor für Praktische Informatik und Mitglied im Direktorium des Instituts für Enterprise Systems CIO der Universität Mannheim, zeigten bei einem Executive Circle Event von Mercuri Urval Ende Mai in Düsseldorf auf, welches Marktpotential hinter… Read More ›

Praesentismus

Präsentismus – krank arbeiten lohnt sich für niemanden

Ob aus Angst um den Arbeitsplatz oder aus übergroßer Motivation und Verantwortungsgefühl – die Gründe warum Mitarbeiter zur Arbeit gehen, obwohl sie krank sind, können sehr unterschiedlich sein. Die Folgen sind es nicht: Das Arbeitsvermögen nimmt dramatisch ab und so kosten kranke, aber anwesende Mitarbeiter deutlich mehr Geld als jene,… Read More ›

Netzwerken

Netzwerken – Klasse statt Masse

Netzwerken gilt in einigen Branchen als Königsweg, um an dringend gesuchte Talente zu kommen oder aus Sicht der Kandidaten einen neuen, attraktiven Arbeitgeber zu finden. Wie bei jeder guten Kommunikation sollten aber auch beim Netzwerken die klassischen W-Fragen beachtet werden, um erfolgreich zu sein. Das digitale Zeitalter hält eine Vielfalt… Read More ›

E-Learning

Mit E-Learning das eigene Profil schärfen

Der rasante technologische Wandel, der durch die Digitalisierung vorangetrieben wird, birgt nicht nur Risiken für bestehende Geschäftsmodelle. Er bietet auch ein Instrument, mit dem Unternehmen sich dieser Herausforderung stellen können: E-Learning. Wenn es richtig eingesetzt wird, hilft es Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen, ihr Profil zu schärfen und damit erfolgreicher und… Read More ›

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LEADERSHIP – Individuen im Team zum Erfolg führen

Hockey-Bundestrainer Markus Weise, der mit seinen Teams drei Goldmedaillen bei Olympischen Spielen gewann, verriet den rund 100 Gästen bei einer Leadership-Veranstaltung von Mercuri Urval am 23. Mai bei der IHK Wiesbaden, worauf es bei der Führung von Teams ankommt. Und warum Pinguine keine Leiter hinauf kommen. Die Mercuri Urval Berater… Read More ›

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