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Industrie

Die richtigen Menschen im richtigen Job sichern die Zukunft(0)

9. Februar 2017

Trends der Schweizer Industrie und die damit verbundene Bedeutung für Management und Personal. Patricia Hoffmann Die Auslagerung zum Teil kompletter Produktionseinheiten ins Ausland und das Thema Digitalisierung sorgen nach wie vor für Verunsicherung in der Schweizer Industrie – vor allem bei vielen KMUs. Insbesondere die Belegschaft fürchtet die damit verbundenen… Read More ›

Talent_Management_Digitalisierung

Talent Management in der digitalen Transformation

Mit der Digitalisierung kommen neue Herausforderungen auf Unternehmen und deren HR-Verantwortliche zu. Für die erfolgreiche digitale Transformation im Personalmanagement ist Flexibilität gefragt und es muss ein Kulturwandel stattfinden. Maurice Nyffeler Die Digitalisierung beeinflusst heute all unsere Lebensbereiche – auch die Arbeitswelt. Ganze Branchen verschwinden oder müssen sich zumindest neu ausrichten…. Read More ›

Coaching

Coaching: nicht nur in der Führungsetage sinnvoll

Viele Arbeitnehmer oder HR Leiter erleben den immer intensiver werdenden Wettbewerb um schwindende Ressourcen wie Zeit, Geld und Talent. Die Führungsetage gibt den Takt vor. Persönlichkeitsbeurteilungen oder Team-Coachings bleiben auf der Strecke. Dabei wäre genau dies eine nachhaltige Investition in die wichtigste aktive Ressource – den Menschen. David Jandl In… Read More ›

Digitalisierung_Automobilbranche

Automobilindustrie im Wandel

CO2 reduzieren, Energie-Effizienz steigern, alternative Antriebskonzepte entwickeln, ein verändertes Mobilitätsverständnis des Endkunden, neue Geschäftsmodelle entwickeln und das alles bitte möglichst schnell, möglichst günstig und möglichst digital. Die Automobilbranche befindet sich aktuell vor ihrer bisher wohl größten Herausforderung. Maximilian Bechter Die Automobilindustrie ist eine traditionsreiche Branche. Zwar werden in technologischer Hinsicht… Read More ›

Digital_Natives

Wie man als Arbeitgeber Digital Natives richtig anspricht

Klassische Rekrutierungsmethoden funktionieren bei Digital Natives kaum noch. Wie und wo erreicht man sie am besten? Und worauf legt diese Zielgruppe besonderen Wert? Pascal Wolfisberg Junge Talente für das eigene Unternehmen gewinnen. Ein Ziel, das viele Arbeitgeber verfolgen. Hier sollte man zuerst einmal erkennen: Recruiting ist nicht gleich Recruiting! Funktioniert… Read More ›

Onboarding

Onboarding: Die letzte Phase des Einstellungsprozesses

Arbeitsvertrag unterschrieben, Einstellungsprozess abgeschlossen. Mitnichten! Ob KMU oder ein Grosskonzern – gelungenes Onboarding für neue Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen. Damit steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und sparen zudem Kosten. Vladan Veljkovic Die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Stellenausschreibung, erste Gespräche, Assessments, Diskussionen im… Read More ›

Arbeit_4.0

Arbeit 4.0: Diese 9 Trends werden das HR-Management künftig beschäftigen

Welche Megatrends lassen sich hinsichtlich Arbeit 4.0 feststellen? Eine Studie der Universität St. Gallen liefert Antworten. 9 dieser Trends werden das HR-Management besonders herausfordern. Frederico Rinke Die Arbeit und Arbeitsgestaltung wurde im Verlauf der Zeit durch die verschiedenen industriellen Revolutionen stark beeinflusst. Vom Webstuhl über das Fließband bis hin zur… Read More ›

Top_Management

Volkskrankheit Burnout: Wie beuge ich vor?

Die Anforderungen ans Top-Management sind in den letzten Jahren laufend gestiegen. Insbesondere das Stakeholder-Management ist komplexer und aufwendiger geworden. Stress und Burnout werden zur Volkskrankheit, sind aber trotzdem noch immer ein Tabuthema. Wie kann man vorbeugen? Daniel Müller Die Welt dreht sich immer schneller. Das gilt besonders für das Top-Kader… Read More ›

Digitalisierung

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus?

Digitalisierung und Automatisierung verändern die Anforderungen an Arbeitnehmer nachhaltig. Führungskräfte stehen vor ganz neuen Herausforderungen. Personalberater spielen daher eine immer wichtigere Rolle. Malin Sundström In jüngster Vergangenheit berichten zahlreiche Medien immer wieder über die Folgen der Digitalisierung und Automatisierung für den Arbeitsmarkt. Studien zeigen: Gewisse Berufsbilder verschwinden fast komplett, viele… Read More ›

Stellenabbau

Stellenabbau: Wie geht es weiter?

In den letzten Monaten ist immer wieder von Stellenabbau zu lesen. Im Fokus der Berichterstattung steht insbesondere die Industriebranche. Was sind die wichtigsten Schritte für betroffene Arbeitnehmer? Und weshalb ist Outplacement durch eine externe Beratungsfirma ratsam? Nicole Renggli Der Schweizer Markt leidet nach wie vor unter dem starken Franken. Besonders… Read More ›

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