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Tag-Archiv für ‘Assessment Center’

Assessment Center richtig vorbereiten

In den meisten Großkonzernen ist es schon seit Längerem das Mittel der Wahl, um geeignete Mitarbeiter auszusuchen. Nun wollen auch immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen das eigene Assessment Center. Doch damit dieses als valides Auswahlinstrument wirklich seine Wirkung entfalten kann, sind ein paar Dinge zu beachten.

Digitalisierung: Weshalb Sie auch online auf Experten setzen sollten.

In diversen Branchen werden Assessments im Personalauswahlprozess mehr und mehr zum Standard. Der Trend geht in Richtung Digitalisierung. Auch online gilt: Assessment ist nicht gleich Assessment! Mitarbeitende zu finden, die zum Unternehmen passen, ist eine Herausforderung. Um Fehleinstellungen zu vermeiden, setzen immer mehr Arbeitgeber auf Assessments. Dabei geht der Trend,… Read More ›

Arbeitsverhältnis realitätsnah testen

Assessment-Center sind eine realitätsnahe Ergänzung zu allgemeinen Fähigkeits-Tests. Wie funktionieren sie und wann machen sie Sinn? In Personalauswahlverfahren geht es immer darum, die Mitarbeitenden zu finden, die am besten zum Unternehmen passen und die Anforderungen einer Stelle erfüllen. Lebenslauf, Arbeitsproben und Tests zur Messung allgemeiner Fähigkeiten (Intelligenz, Persönlichkeit) liefern bereits… Read More ›

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