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Tag-Archiv für ‘Assessment’

Internationale_Auswahl

Internationale Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Personalmanagement ist anspruchsvoll und komplex – denn Menschen sind es eben auch. Dies gilt in kleinen Unternehmen genauso wie in Großkonzernen. Die Fragestellungen werden umso vielschichtiger, je internationaler Teams werden. Wie kann hier Vergleichbarkeit geschaffen werden? Welche Maßstäbe und Kompetenzen werden angelegt, die für alle Länder gleichermaßen gelten? In welchen… Read More ›

Passt die Assessment-Methode, passt auch der neue Mitarbeiter

Einzuschätzen, ob ein Stellenbewerber zu Ihrem Unternehmen passt oder eher nicht, ist keine leichte Sache. Wie erkennt man, ob seine Persönlichkeit mit der Unternehmenskultur vereinbar ist? Was, wenn er im Gespräch seine Fähigkeiten in ein besseres Licht stellt? Fehlentscheide können vorkommen, doch Assessments erhöhen Ihre Chancen, richtig zu entscheiden. Mit… Read More ›

Keine Angst vorm Psycho-Test

Immer mehr Unternehmen tendieren dazu, sich nicht mehr nur auf ihr Bauchgefühl zu verlassen, wenn es um Personalentscheidungen geht. Zu hohe Kosten und ein zu großer Aufwand hängen schließlich mit einer Fehlentscheidung zusammen. Aber was tun?  Der Markt bietet mittlerweile tausende von Persönlichkeitstests an, die versprechen, „schneller, einfacher und zuverlässiger“… Read More ›

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