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Tag-Archiv für ‘Employer Branding’

Employer_Branding

Employer Branding – hübsch aussehen reicht nicht mehr!

Was können Unternehmen tun, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber zu stärken? Viel Geld für Hochglanz-Kommunikation ist es nicht. Kommuniziertes Vertrauen nach außen zu schaffen gelingt nur durch gelebtes Vertrauen im Inneren. Neben das Employer Branding ist deshalb das Internal Branding gerückt. Denn die besten Multiplikatoren für… Read More ›

Employer Branding ist nicht „nur“ Personalmarketing!

Mitarbeitende langfristig für sein Unternehmen zu gewinnen, ist nicht leicht. Employer Branding hilft, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und steigert die Mitarbeitermotivation. Employer Branding ist heute DAS Stichwort, um qualifizierte Mitarbeiter langfristig für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Es geht darum, das eigene Arbeitgeberimage als Marke zu festigen, sich… Read More ›

Wie gewinnt der öffentliche Sektor junge Talente für sich?

Im öffentlichen Sektor ist Personalmanagement heute eher ein Randthema. Der Fachkräftemangel ist aber auch hier Realität. Um junge Talente langfristig zu gewinnen, müssen Regierung und Verwaltung umdenken und ihre Arbeitgeberattraktivität steigern.  Dem öffentlichen Sektor haftet ein eher verstaubtes Image ohne Dynamik an. Studien belegen, dass die Arbeitgeberattraktivität im Vergleich zum… Read More ›

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Employer Branding zum Ziel führen

Frau Götze, wie wichtig ist Employer Branding mittlerweile? Es ist äußerst wichtig, dass Unternehmen von Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dazu gehört dann zum Beispiel eine ansprechende Karriereseite oder die Präsenz auf Karrieremessen und Hochschulen. Doch Employer Branding sollte sich nicht nur an externe Kandidaten, sondern natürlich auch an… Read More ›

Blaumann

„Im Blaumann auf Brautschau“

Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, der Ausgangspunkt zahlreicher Innovationen und kann gerade unter dem Gesichtspunkt des nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolges so manches Großunternehmen spielend in die Tasche stecken. Und dennoch: Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter tun sich viele Mittelständler schwerer als nötig, und blicken oft neidisch auf große… Read More ›

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