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Tag-Archiv für ‘Executive Onboarding’

Onboarding

Onboarding räumt Motivationskiller aus dem Weg

Die Neubesetzung einer Führungsposition ist für Unternehmen Chance und Risiko zugleich. Durch sogenanntes Onboarding, das heißt gezielte Maßnahmen zur Erleichterung des Einstiegs in die neue Aufgabe, bleiben Manager auch in den schwierigen ersten Monaten motiviert. So kann die Quote der Führungskräfte, die auch nach 18 Monaten noch auf ihrer neuen… Read More ›

Executive Onboarding

Laut einer Forbes Studie aus dem Jahr 2012 verlassen bis zu 40 % der neu eingestellten Führungskräfte innerhalb der ersten 18 Monate das Unternehmen. Und: Diese Quote ist seit 15 Jahren konstant. Weitere Studien zeigen auf, dass zwischen 5% und 25% der getroffenen Personalentscheidungen innerhalb der ersten beiden Jahre entweder… Read More ›

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