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Tag-Archiv für ‘HR Management’

Outplacement

Outplacement – ein natürlicher Teil des Talent Managements

Angesichts der insgesamt erfreulichen Wirtschaftsentwicklung in Deutschland erscheint das Wort Outplacement wie ein Begriff aus einer anderen Zeit. Doch weit gefehlt – in Zeiten des zunehmenden technischen Wandels verschiebt sich immer öfter die Passung zwischen dem geänderten Stellenprofil und dem aktuellen Stelleninhaber. Dann ist es wichtig, mit dem richtigen Outplacement… Read More ›

Arbeit_4.0

Arbeit 4.0: Diese 9 Trends werden das HR-Management künftig beschäftigen

Welche Megatrends lassen sich hinsichtlich Arbeit 4.0 feststellen? Eine Studie der Universität St. Gallen liefert Antworten. 9 dieser Trends werden das HR-Management besonders herausfordern. Frederico Rinke Die Arbeit und Arbeitsgestaltung wurde im Verlauf der Zeit durch die verschiedenen industriellen Revolutionen stark beeinflusst. Vom Webstuhl über das Fließband bis hin zur… Read More ›

Weltweit die passenden Mitarbeiter finden

Internationalität und kulturelle Vielfalt werden für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsvorteil. Das HR Management erhält dadurch eine noch zentralere Rolle. 

Unternehmensziele erreichen dank HR-Strategie

Die klassischen Aufgaben des Human Resources Management sind im Wandel. Neben den operativen Tätigkeiten sind HR-Manager heute auch wichtige strategische Partner der Unternehmensführung. Doch was gehört zu einer HR-Strategie und wie ist sie erfolgreich? Häufig wird der Begriff Human Resources Management mit Lohnausweisen, Stelleninseraten und Vorstellungsgesprächen in Verbindung gebracht. Jedoch… Read More ›

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