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Tag-Archiv für ‘Human Resources’

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Merger & Acquisitions – auf die Mitarbeiter kommt es an!

Bei Unternehmenszusammenschlüssen wird der Fokus häufig noch zu wenig auf einen wesentlichen Erfolgsfaktor gelegt: die Menschen im Unternehmen. Sie sind zwar im Fokus, wenn es um Synergien und Kosteneinsparungen geht. Es ist jedoch auch ihr Engagement, das über den Erfolg oder Misserfolg eines Zusammenschlusses entscheidet. Deshalb ist es so wichtig,… Read More ›

Brands_Digitalisierung

Wie Digitalisierung das HR-Management verändert

Unsere Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich mitten in der vierten Welle der industriellen Revolution. Nach Dampfmaschinen, Fließband und Informationstechnologie ist es nun die Digitalisierung, die die Arbeitswelt tiefgreifend verändert. Das betrifft selbstverständlich auch die Art, wie Unternehmen Arbeitskräfte suchen und im Unternehmen halten können. Im Fokus stehen dabei das Performance… Read More ›

Merger_&_Acquisitions

Merger & Acquisitions: Drum prüfe, wer sich ewig bindet

Bei Unternehmensübernahmen und Fusionen spielt der Faktor Mensch mangels klarer Berechenbarkeit seines Wertes oft nur eine untergeordnete Rolle. Das trägt zum Scheitern nicht weniger Deals bei. Die Human Resources Due Diligence versucht dieses Problem zu lösen, in dem sie im Vorfeld der Transaktion eine Bewertung des Humankapitals vornimmt, bei der… Read More ›

Das brauchen internationale Firmen

Ein internationaler Partner bietet Human Resources-Dienstleistungen dort, wo sie erforderlich sind. Den lokalen Gegebenheiten angepasst und in immer gleicher Qualität. Genau darauf sind internationale Firmen angewiesen. 

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