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Tag-Archiv für ‘interkulturelle Kompetenz’

Internationale_Auswahl

Internationale Auswahl und Entwicklung von Führungskräften

Personalmanagement ist anspruchsvoll und komplex – denn Menschen sind es eben auch. Dies gilt in kleinen Unternehmen genauso wie in Großkonzernen. Die Fragestellungen werden umso vielschichtiger, je internationaler Teams werden. Wie kann hier Vergleichbarkeit geschaffen werden? Welche Maßstäbe und Kompetenzen werden angelegt, die für alle Länder gleichermaßen gelten? In welchen… Read More ›

Erfolgsfaktor interkulturelle Kompetenz

Wer international Handel treibt, in Asien neue Standorte aufbaut oder am Heimatstandort multinationale Mitarbeiterteams leitet, sollte die kulturellen Gemeinsamkeiten und Unterschiede seiner Geschäftspartner und Mitarbeiter kennen. Denn den Chancen von kultureller Diversität stehen auch Risiken und Konfliktpotentiale gegenüber. Sie lassen sich durch richtige Führung vermeiden. Seit der Mensch Handel treibt,… Read More ›

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