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Tag-Archiv für ‘Motivation’

Low-Performer

Warum Unternehmen von Low-Performern lernen sollten

Je mehr Unternehmen dazu übergehen, fixe Gehälter durch leistungsabhängige variable Vergütungsmodelle als Leistungsanreiz für ihre Mitarbeiter einzusetzen, desto mehr stellt sich die Frage, was überhaupt eine Leistung darstellt und wie sie gemessen werden kann. Statt sogenannte Low-Performer abzustrafen sollte vielmehr darauf geachtet werden, wie deren Leistung zu erklären und gegebenenfalls… Read More ›

Illu_Vergütung

Vergütung – die richtigen Anreize schaffen (2)

Geld ist sicher nicht der einzige, aber auch kein ganz unwesentlicher Motivationsfaktor für Leistung. Können Unternehmen ihre Mitarbeiter auch dadurch motivieren, dass das Verfehlen von Zielen mit Abzügen eines grundsätzlich hohen Gehalts sanktioniert wird? Oder sind variable Vergütungssysteme doch besser als ihr Ruf? Sicher ist, dass es ganz ohne Anreize… Read More ›

Illu_Vergütung

Vergütung – Was ist schon gerecht? (1)

Über Geld spricht man nicht – schon gar nicht über das Gehalt. Was in anderen Ländern selbstverständlich ist, ist in Deutschland eines der letzten Tabuthemen. Deshalb gibt es jetzt ein Gesetz, das für mehr Transparenz innerhalb von Unternehmen sorgen soll. Doch sollte darüber nicht vergessen werden, dass ungleiche Leistungen auch… Read More ›

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung – Maßarbeit statt Gießkanne

Es wird für Unternehmen immer wichtiger, High-Potentials, Führungskräfte und Spezialisten zu halten, weil die Auswahl an qualifiziertem Nachwuchs in vielen Branchen kleiner wird. Je schwieriger und kostenintensiver eine Schlüsselposition neu zu besetzen ist, desto eher lohnt es sich, in gezielte Maßnahmen zur Bindung der Personen zu investieren, die für den… Read More ›

Industrie

Die richtigen Menschen im richtigen Job sichern die Zukunft

Trends der Schweizer Industrie und die damit verbundene Bedeutung für Management und Personal. Patricia Hoffmann Die Auslagerung zum Teil kompletter Produktionseinheiten ins Ausland und das Thema Digitalisierung sorgen nach wie vor für Verunsicherung in der Schweizer Industrie – vor allem bei vielen KMUs. Insbesondere die Belegschaft fürchtet die damit verbundenen… Read More ›

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