It's all about people.

Tag-Archiv für ‘Nachfolge’

Talent_Management_die_7_Schritte

»Die Nachfolge im Vorstand oder Aufsichtsrat wird oft nicht rechtzeitig geregelt«

Ob in aufstrebenden mittelständischen Unternehmen mit nur zwei oder drei Geschäftsführern oder in Großunternehmen mit mehreren Vorständen und Aufsichtsräten: Der unerwartete Ausfall oder Abgang einer Top-Führungskraft wiegt oft schwer. Aber auch im Falle einer Kündigung – und das betrifft rund 40 Prozent der Top Manager, die ein Unternehmen vorzeitig verlassen… Read More ›

Unternehmensnachfolge

Im Minenfeld der Unternehmensnachfolge

Die Rekrutierung eines Nachfolgers für die Geschäftsführung ist eine anspruchsvolle, in Einzelfällen aber auch undankbare Herausforderung. Vor allem wenn es sich bei dem Klienten um ein Familienunternehmen handelt. Klare Vereinbarungen zwischen Unternehmensgründer oder Inhaber und der neuen Geschäftsführung sind wichtig, um den Übergang der Verantwortung möglichst reibungslos zu meistern. Die… Read More ›

css.php