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Tag-Archiv für ‘personalentwicklung’

E-Learning

Mit E-Learning das eigene Profil schärfen

Der rasante technologische Wandel, der durch die Digitalisierung vorangetrieben wird, birgt nicht nur Risiken für bestehende Geschäftsmodelle. Er bietet auch ein Instrument, mit dem Unternehmen sich dieser Herausforderung stellen können: E-Learning. Wenn es richtig eingesetzt wird, hilft es Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen, ihr Profil zu schärfen und damit erfolgreicher und… Read More ›

Strategien

Strategien wirksam umsetzen

Die beste Strategie des Managements ist zum Scheitern verurteilt, wenn die Fach- und Führungskräfte sowie die Mitarbeiter sie nicht umsetzen können. Neben der reinen Strategieentwicklung sollte das Management daher Sorge dafür tragen, dass die richtigen Menschen an der richtigen Stelle im Unternehmen eingesetzt werden. Dabei hilft die Erstellung von Kompetenzprofilen… Read More ›

Gewinnen Sie neue Mitarbeitende!

Wollen Sie gute Mitarbeitende langfristig für Ihr Unternehmen gewinnen? Ohne Personalmarketing ist das heute undenkbar. Zwei wichtige Faktoren sind dabei die Employer-Branding Strategie und das Active Sourcing. Um Unternehmensziele zu erreichen, werden immer auch Mitarbeitende mit entsprechenden Kompetenzen benötigt. Deshalb sollte die HR-Strategie auf die Unternehmensstrategie abgestimmt bzw. von dieser… Read More ›

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